Titre à Finalité Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité

Découvrez toutes les modalités pour passer votre formation chez VIGIFORMATION, spécialiste en formations sécurité à Montélimar.

Conformité ADEF — Nos locaux et moyens pédagogiques sont conformes au cahier des charges ADEF – TFP APS v5 (applicable le 01/03/2025) : salle de cours équipée, PC-sécurité pédagogique, matériel de contrôle d’accès et de vidéoprotection simulée, espace de mises en situation (gestion de conflit/dojo ou tapis), radios, main courante, études de cas.
Qualité — Démarche Qualiopi en cours (au titre des actions de formation).

• Aptitude medicale Autorisation prealable d entree en formation du CNAPS

• âge ≥ 18 ans, B1 français (test de positionnement), aptitude médicale, absence d’inscription au B3, autorisation préalable CNAPS.

• Savoir lire, ecrire et comprendre la langue francaise

• Titre de séjour ≥ 5 pour les ressortissant hors UE

Formation en présentiel

• Délais standards : “Les inscriptions sont possibles jusqu’à 10 jours avant le début de la formation.”

• Délai moyen : “En moyenne, le délai entre la demande et l’entrée en formation est de 2 à 3 semaines.”

• Cas urgence : “Sous réserve de places disponibles et de dossier complet, une entrée peut être envisagée sous 48 h.”

La formation TFP/APS s’adresse à ceux qui souhaitent postuler à un poste d'agent de prévention et de sécurité. Ce programme certifiant permet d’acquérir les compétences indispensables pour assurer la sécurité des biens et des personnes dans différents environnements professionnels.

13 avenue d’Aygu 26200 Montélimar

• Volume horaire formation (hors examen) : 175 h.

• Journée d’examen : 7 h.

• Total : 182 h ≈ 26 jours (25 jours de formation + 1 jour d’examen)

TRONC COMMUN:

41h Connaître le livre VI du code de la sécurité intérieure.

Connaître les dispositions utiles du code pénal. Application de l'article 73 du code de procédure pénale.

Maîtriser les garanties liées au respect des libertés publiques.

Respecter la déontologie professionnelle.

Savoir mettre en oeuvre les gestes élémentaires de premier secours conformément à la réglementation en vigueur éditée par l'INRS.

Savoir analyser les comportements conflictuels. Savoir résoudre un conflit.

Savoir transmettre des consignes. Réaliser une remontée d'informations.

MODULE SPECIFIQUE "SURVEILLANCE ET GARDIENNAGE":
134h Connaître le livre VI du code de la sécurité intérieure et la convention de branche:

-Connaître les dispositions utiles du code pénal. Maîtriser les garanties liées au respect des libertés publiques et privées.

Evaluer les risques professionnels. Initiation au risque incendie.

Maîtriser la gestion des alarmes.

Protéger le travailleur isolé.

Sensibilisation au risque électrique.

Définir les risques terroristes et connaître les différentes menaces terroristes.

Connaître les différentes menaces terroristes.

Connaître les niveaux de risque associés.

Connaître les différents matériels terroristes.

Savoir développer ses réflexes en matière de prévention et de sécurité face aux menaces terroristes.

Détecter et prévenir : les bons réflexes face aux menaces terroristes.

Savoir entretenir sa culture de la sécurité.

Se protéger soi-même : Alerter les forces de l'ordre et faciliter leur intervention : Identifier le risque de blessures en rapport avec le danger.

Notions de secourisme "tactique". Alerter les secours. Être capable d'analyser les comportements conflictuels.

Etre capable de résoudre un conflit.

Etre capable de gérer une situation conflictuelle

Développer les capacités d'un agent en vue de faire face aux risques de situations menaçantes Connaître les outils de transmission.

Savoir transmettre des consignes Appliquer les techniques d'information et de communication.

Savoir transmettre les consignes et les informations

Préparer la mise en oeuvre des missions de l'agent de prévention et de sécurité (APS)

Savoir contrôler les accès

Connaître les éléments d'un poste de contrôle de sécurité Rondes de surveillance et systèmes de contrôle des rondes

Application de l'article 73 du code de procédure pénale dans le cadre des missions de l'agent de prévention et de sécurité (APS) Maîtriser du cadre légal des grands rassemblements et de la problématique de leur sécurisation Identifier les acteurs d'un événement

Gérer les spécificités du contrôle d'accès et du filtrage lors de grands événements Effectuer une inspection visuelle des bagages et une palpation de sécurité Systèmes de télésurveillance et de vidéosurveillance

• Alternance apports théoriques (livre VI CSI, pénal, déonto) et ateliers pratiques (contrôle d’accès, PC-sécurité pédagogique, rondes, vidéosurveillance simulée).

• Jeux de rôle gestion de conflit (mise en situation sur tapis/dojo si dispo), brief/debrief structurés.

• QCM formatifs progressifs + études de cas “site client”.

• Plateau technique ERP simplifié : parcours, consignations, transmission, main courante.

• Préparation examen ADEF : entraînements écrits/pratiques en conditions réelles.

12 apprenants maximum

L'Agent de Prévention et de Sécurité a pour missions la protection des biens meubles et immeubles ainsi que celle des personnes physiques ou morales liées directement ou indirectement à la sécurité des biens.

La réussite du TFP-APS permet d'obtenir la carte professionnelle obligatoire pour exercer comme agent de sécurité privée. Acquérir les compétences nécessaires à l'exercice des fonctions d'agent de prévention et de sécurité

L’ADEF fixe l’effectif d’examen à 4–12 + 2 rattrapages

QCM et pratique

Référent handicap

Nom et fonction : Ludovic Roux – Président de VIGIFORMATION
Téléphone : 06 66 88 95 40
Mail : adm@vigiformation.fr

Missions du référent handicap

• Être l’interlocuteur privilégié des stagiaires en situation de handicap.

• Analyser les besoins spécifiques et proposer des solutions d’adaptation du parcours (aménagements pédagogiques, organisationnels ou matériels).

• Coordonner les actions avec les partenaires externes (AGEFIPH, MDPH, Cap emploi, associations spécialisées, etc.).

• Veiller à l’accessibilité des locaux, supports et modalités pédagogiques.

• Assurer la sensibilisation de l’équipe pédagogique et administrative aux enjeux d’inclusion.

• Suivre et évaluer l’efficacité des aménagements mis en place.

Le centre de formation est entièrement accessible aux personnes en fauteuil roulant et dispose de plusieurs toilettes adaptées. Il respecte strictement la réglementation en vigueur concernant l’accessibilité et la sécurité des locaux.

Télécharger la fiche de fonction référent handicap

à partir de 1 500€ TTC

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